Page 149 - แผนปฏิบัติการประจำปี 2565
P. 149
โครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคล
ิ
ยุทธศาสตร:ชาต ด"านการพัฒนาและเสริมสร"างศักยภาพทรัพยากรมนุษย 8
ิ
แผนแม?บทภายใตBยุทธศาสตร:ชาต ประเด็นการบริการประชาชนและประสิทธิภาพภาครัฐ
แผนปฏิรูปประเทศดBานการศึกษา เรื่อง การปฏิรูปกลไก และระบบการผลิตและพัฒนาครูและบุคลากร
ทางการศึกษาให"มีคุณภาพมาตรฐาน
แผนการศึกษาแห?งชาติ การพัฒนาประสิทธิภาพของระบบบริหารจัดการศึกษา
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห?งชาติ ฉบับที่ 12 การเสริมสร"างและพัฒนาศักยภาพทุนมนุษย 8
นโยบายและจุดเนBนกระทรวง ศธ. ปR 65 การพัฒนาระบบราชการและการบริการภาครัฐยุคดิจิทัล
นโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด"านประสิทธิภาพ
ี่
กลุ?มงานทรับผิดชอบ กลุLมบริหารงานบุคคล
1. หลักการและเหตุผล
ุ
f
ุ
ิ
ั
Ä
8
ูL
ั
ี่
ิ
ั
ื่
ทรพยากรบคคลเปนหัวใจสำคญ ทจะดำเนนการขบเคลอนนโยบาย กลยทธ ไปสเปาหมายการดำเนนงาน
ึ่
ุ
L
ิ
L
ุ
็
ี
"
ั
"
ใหบรรลผลสำเรจ ตอบสนองตอนโยบายตาง ๆ ซงในการบรหารงานบคคล ตองมการวางแผนอตรากำลงทด ี
ั
ี่
ั
ิ
ี
ุ
ิ
ื่
L
ี่
ี
L
"
ดำเนนการสรรหาคนทมความรความสามารถมคณภาพ เขามาดำเนนการขบเคลอนภารกจงานในแตละสวนของ
ิ
ู"
"
"
ึ
ั
สถานศกษาและสำนกงานเขตพนทการศกษาใหเพยงพอ นอกจากนนยงตองพฒนาความรความสามารถ
ื้
ั้
ั
ี
ี่
ู"
ึ
ั
ิ
ี
ั
ั
f
ุ
ิ่
ี
ั
ิ่
เพมศกยภาพบคคล สงเสรมวชาชพ การสรางขวญกำลงใจ เนองจากทรพยากรบคคลเปนสงมชวตมสตปญญา
ิ
ื่
ี
ิ
ิ
L
ุ
c
ั
ี
"
8
ั้
มความละเอยดออน และมศกยภาพสง หากสามารถดงศกยภาพออกมาใชได องคกรนนกจะเขมแขงและม ี
L
ึ
็
ั
"
็
ี
ี
ั
"
ู
"
ี
ความสำเร็จอยLางดีเยี่ยม
L
L
ิ
ั้
ิ
L
ุ
ุ
การดำเนนงานบคคลในแตละภารกจงานไมวLาจะเปfนงานอัตรากำลัง งานสรรหา บรรจและแตงตง
ื่
ิ
ื
8
ื่
ิ
งานเลอนเงนเดอน งานเลอนวทยฐานะ งานเสนอขอเครองราชอิสริยาภรณ ในการดำเนินงานทุกงานต"องยึด
ื่
ึ่
ื่
L
"
ิ
ั
ิ
8
ี
ิ
ั
หลกเกณฑ ระเบยบ แนวปฏบตในการดำเนนงาน เพอความถูกต"อง โปรงใส และตรวจสอบได ซงในบางงาน
L
ี
"
ั้
"
ั
ั
"
ั
"
มีกระบวนการขนตอนซบซอน มขอมลคLอนข"างมาก และตองระมดระวงในการเผยแพรขอมล ต"องใหบรการ
"
ู
ิ
ู
ี่
ั
ึ
ุ
ื่
ั
ั
ี่
ทรวดเรวทันตามกำหนดเวลา ดงนน เพอพฒนาการบรหารงานบคคลของสำนกงานเขตพนทการศกษา
็
ั้
ื้
ิ
f
ั
Ä
ุ
มัธยมศึกษาพิษณโลก อุตรดิตถ8 มีประสิทธิภาพ มีระบบ ถูกตอง โปรงใส เปนธรรม และตรวจสอบได เพอปองกน
ื่
"
L
"
"
"
ื่
ู"
L
L
ิ
ี
"
ิ
ี
การเขาใจคลาดเคลอนของผมสวนไดสวนเสยในการใหบรการงาน บุคลากรมีความเข"าใจกระบวนการ ใหบรการ
"
ั
ั
L
ั
ั
"
ไดอยางสะดวกรวดเรวยงขน และสอดรบกบนโยบายของหนวยงานตนสงกด จึงจัดทำโครงการพัฒนา
ิ่
ึ้
็
L
"
ิ
ื้
ิ
ั
ี่
"
ั
ประสทธภาพการบรหารงานบคคล สำนกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาพิษณโลก อุตรดิตถ8 เพอใหการ
ิ
ึ
ึ
ุ
ื่
ุ
ั
ิ
ิ
ดำเนนงานของกลมบรหารงานบคคลมระบบยงขน ตลอดจนพฒนาศกยภาพบคลากรของกลม การปฏบตงาน
ุ
ุL
ั
ั
ุ
ี
ิ
ิ
ุL
ึ้
ิ่
ี
ิ
L
ั
L
ุ
ั
ิ
L
ิ
"
ู
ิ
"
ี
L
ในรปแบบใหมวถใหมวถคณภาพ การนำนวตกรรมมาชวยพฒนาการดำเนนงานและการใหบรการงานไดอยางม ี
ประสิทธิภาพ
แผนปฏิบัติการประจำป0งบประมาณ พ.ศ. 2565 128
